L-J: 10:00 a 20:00 / V: 10:00 a 19:00
Coaching laboral. Herramientas y recursos para la aplicación en las Relaciones Laborales
A través del Curso en Coaching Laboral: Herramientas y Recursos para la Aplicación en las Relaciones Laborales, desarrollará conocimientos y técnicas para acompañar procesos de mejora profesional, gestión del desempeño, comunicación, motivación y resolución de conflictos en entornos de trabajo. Esta formación le permitirá aplicar herramientas de coaching orientadas al desarrollo de personas y equipos, favoreciendo relaciones laborales más eficaces, colaborativas y alineadas con los objetivos organizacionales. En PSICOMAGISTER accederá a una completa formación en línea, flexible y con enfoque práctico, con aval universitario, diseñada para fortalecer su perfil profesional en el área de recursos humanos, orientación laboral y desarrollo organizacional. ¡Amplíe sus competencias en coaching aplicado al ámbito laboral!
El programa se realiza en modalidad 100% en línea, con acceso flexible y sin horarios establecidos. Las evaluaciones tipo test se habilitan conforme avanza en los contenidos. Cuenta con un plazo máximo de 6 meses para completarlo, aunque dedicando alrededor de 1 hora diaria puede finalizarlo en aproximadamente 2 meses. Una vez superada la formación, la emisión del diploma suele gestionarse en un plazo de 2 a 3 meses.
Este curso de especialidad incluye clases grabadas en vídeo, desarrolladas especialmente por PSICOMAGISTER para complementar el aprendizaje del alumnado, como se muestra en este ejemplo:
Becas y financiación sin intereses
Aula virtual disponible 24/7
Equipo docente especializado
Acompañamiento personalizado
Título Homologado
¿Para qué te prepara?
Este Curso acreditado en Coaching Laboral: Herramientas y Recursos para la Aplicación en las Relaciones Laborales le permite fortalecer sus competencias para utilizar estrategias de coaching en procesos de acompañamiento profesional, desarrollo de talento, mejora del clima laboral y gestión de relaciones en el trabajo.
Los conocimientos adquiridos podrán aplicarse en contextos como:
● Áreas de Recursos Humanos en empresas medianas y grandes
● Consultorías de talento humano y desarrollo organizacional
● Departamentos de capacitación, bienestar laboral y gestión del desempeño
● Instituciones públicas o privadas vinculadas al empleo y la orientación laboral
● Servicios de orientación profesional y acompañamiento laboral
● Programas de desarrollo de equipos, liderazgo y mejora del clima organizacional
Objetivos
Hemos definido los siguientes objetivos para el Curso en línea en Coaching Laboral: Herramientas y Recursos para la Aplicación en las Relaciones Laborales:
- Comprender el papel del coaching laboral como herramienta de acompañamiento en procesos de desarrollo profesional y mejora del desempeño.
- Identificar diferentes tipos de coaching y su aplicación en contextos organizacionales, laborales y de gestión de personas.
- Analizar el uso del modelo GROW para estructurar objetivos, explorar alternativas y facilitar planes de acción en el ámbito laboral.
- Aplicar herramientas de coaching orientadas a la motivación, la comunicación, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
- Diseñar estrategias de acompañamiento que favorezcan relaciones laborales más saludables, productivas y colaborativas.
Emily U.